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青岛一公司生三胎奖励10万元网友直言看不上原因让人无言以对

发布日期:2021-06-11 17:54   来源:未知   阅读:

  123720com澳彩资料图库县委书记张俊拟任经济技术开发区党政正职!昨天江西一,2016年,开放二胎的消息让无数家庭为这欢腾,让独生子女成为过去式,多一个孩子能让家庭氛围更加浓厚,即使父母老去,孩子在世上还有可以依赖的亲人。

  在开始的两年时间里,新生儿的数量确实有明显增加,但这种情况并未维持太久,近几年已经出现了连续下降的势头,为了解决老龄化和劳动力短缺的问题,5天前又开放了三胎。

  开放三胎能产生多大影响还未可知,但现代人的生育意愿确实不高,最大的原因就是养娃成本居高不下,将一个孩子养到上完大学,总支出接近100万,这只是按平均水平计算。

  为了鼓励生育,青岛一家生物科技公司发布了奖励公告,女员工生三胎者直接奖励10万元,除此以外还有超多福利。

  1、女员工怀上三胎可申请双休,每月补助营养费1000元;2、每月增加2天产检假,男员工妻子怀孕也可享受;3、男员工妻子生三胎享受100天陪产假。

  可以看出,这些规定不仅针对女员工,连男员工也沾了光,这种优厚福利可以说前无古人,后无来者。

  公告一经发出就引发巨大反响,不少网友纷纷高呼“公司还招不招人”,对这家公司的员工羡慕不已。但也有冷静的网友,直言对这些福利看不上,他们的理由很简单,福利虽好,但对于孩子的养育成本来说只是九牛一毛。

  产检和生孩子的费用可以忽略不计,有保险可以报销,甚至连生活成本也可以忽略不计,多个孩子多张嘴而已,粗茶淡饭也能长大。

  但教育成本总不能忽视吧?以幼儿园为例,每学期保育费按3500算,还有每月的伙食费500元,一年下来就是1万2,这只是最低标准的幼儿园,私立幼儿园不在讨论范围内,毕竟幼儿园对孩子的影响不算太大。

  从小学开始,教学质量就会拉开差距,重点小学和普通小学确实存在明显差距,还有名师扎堆的高端私立学校。

  虽然学习靠自觉,但不同的师资和教学环境也会直到决定性作用,好学校收费高,这是定理,一学期过万的学费比比皆是,后续的初中、高中也是如此。

  其实从小学开始就在拼爹,只是孩子们不知道而已,读书不是唯一的出路,但读不好书肯定没出路,学历不代表能力,但它是必备的敲门砖。

  如果不是家里有矿,绝大部分人毕业后都要找工作,不是985或211,好点的工作根本找不到。

  直到现在,仍然有些父母怀着儿孙自有儿孙福的思想,让孩子自己去闯,对于这些父母实在无力吐槽。让孩子自己去闯没有错,但他们给了孩子什么装备?别的孩子拿AK,他们的孩子拿树枝,根本不是一个级别,在抢占资源的过程中必然败北,最后成为流水线的一员,重复父母走过的老路。

  现代人不是不愿意生孩子,而是不愿意孩子重复自己的老路,自己已经受过这些苦,何苦让孩子再重复这种人生,当然,寒门也能出贵子,但这种几率跟中500万差不多。

  单纯开放三胎意义不大,而是要解决生育人群的后顾之忧,最关键的就是读书成本。返回搜狐,查看更多